Gestion des Ressources Humaines
Formation créée le 13/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'apprenant abordera en profondeur les notions de droit du travail, en passant par toutes les particularités du contrat de travail, gestion de la paie des salariés, absences... Les différentes notions de vie au travail et de gestion des Ressources Humaines seront étudiées afin de maîtriser les bases de la gestion de personnel. Des ateliers pratiques seront finalement proposés pour mettre en pratique les notions abordées et des mémentos "à retenir" seront fournis pour que l'apprenant garde les notions essentielles.
Objectifs de la formation
- S'initier aux bases du contrat de travail et du droit social en général
- Aborder les bases de la paie et du bulletin pour vos salariés
- Gérer les RH d'une entreprise de A à Z
Contenu de la formation
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Bases du droit de travail
- Droit du travail : les incontournables à savoir
- Télétravail et droit, maîtriser les aspects juridiques
- Droit des travailleurs handicapés et obligations de déclaration
- Droit du travail pour dirigeants
- Egalité professionnelle Hommes-Femmes
- Manager les différentes générations
- Droit à la déconnexion : prévenir l'hyperconnexion
- Fixer les règles de l'utilisation du téléphone au travail
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Bases du contrat de travail et de la vie au travail
- Contrat de travail : les mentions obligatoires
- Les différents CDD et cas particuliers
- Particularités du CDI
- Avenants au contrat de travail
- Gestion des absences / cas particuliers
- Négociation sociale (télétravail, rémunération) et récompenses salariales
- Gérer les accidents du travail
- Rupture du contrat de travail #1 : démission ou rupture anticipée
- Rupture du contrat de travail #2 : licenciement et départ en retraite
- Rupture du contrat de travail #2bis : gérer les sanctions disciplinaires
- Rupture du contrat de travail #3 : rupture conventionnelle
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Initiation au bulletin de paie pour vos salariés
- Le bulletin de paie en général
- Questions générales (FAQ) du bulletin de paie
- Pratique de la durée du travail (en heures)
- Gestion des absences et jours non travaillés (fériés) en paie
- Charges fiscales et sociales
- Cotisations sociales : charges patronales et cotisations salariales
- Cas particuliers #1 : saisie sur salaire, notes de frais...
- Cas particuliers #2 : avantages en nature, frais professionnels...
- Mise en place d'une protection sociale complémentaire dans l'entreprise
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Ressources Humaines de l'entreprise
- Intégration d'un nouveau salarié
- Gestion administrative du personnel
- Mise en place d'une politique de tutorat
- Mise en place et pérennisation des outils collaboratifs
- Fidéliser ses collaborateurs
- Entretiens annuels : les préparer et les optimiser
- Masse salariale : optimiser son budget
- Contrôle de gestion sociale
- RSE : Responsabilité Société et Environnementale, nouvel enjeu des entreprises
- Santé et sécurité au travail
- Harcèlement au travail : responsable harcèlement & mesures essentielles à prendre
- Gestion des litiges prud'homaux en entreprise
- Développer l'autonomie de ses collaborateurs
- Burn out : prévenir l'épuisement professionnel
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Ateliers pratiques
- Atelier #1 : entrée d'un salarié dans l'entreprise (formalités, contrat)
- Atelier #2 : cas pratique d'un bulletin de salaire "classique"
- Atelier #3 : cas particulier, tensions avec un salarié, négociations et conciliations
- Atelier #4 : cas particulier, sortie d'un salarié
- Atelier #5 : RH & salariés multiples, mise en place de règles de travail communes
- Atelier #6 : RH & salariés multiples, gestion des entretiens annuels
- Atelier #7 : RH & salariés multiples, outils collaboratifs, fidélisation, autonomie
- Atelier #8 : gestion globale des salariés et RH
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Bilans de la formation
- Bilan formation
- A retenir #1 : Blocs 1 & 2
- A retenir #2 : Blocs 3 & 4
- Bilan des objectifs
L'équipe SATA FORMATION est spécialisée en droit social, comptabilité, fiscalité et droit des affaires. Nous nous mettons au service de nos apprenants pour les guider, les soutenir, leur (re)donner confiance pour les faire réussir et les former sur 4 domaines dont nous sommes des spécialistes. Notre souhait c’est celui d'accompagner nos apprenants dans leur environnement professionnel en leur donnant des clés indispensables pour la suite de leur parcours.