Découvrir la paie et Silae
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Formation créée le 20/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Durée : 6 heures soit 1 jour Connexion & connaissance de l’interface Silæ (e-learning) Import, fiche Société & état d’avancement (e-learning) La Fiche Salarié (e-learning) Gestion des salariés (e-learning) Dossier modèle (e-learning) Saisie de variables (e-learning) Cotisations, organismes & fiches de paramétrage DSN (e-learning) NOS ENGAGEMENTS - Moyens pédagogiques et techniques - Collectif (inter) METHODES MOBILISEES : Formation avec alternance de théorie, de pratique et d' exercices sur l’interface Silae, en autonomie via des formations en e- learning ou en classe, en mode synchrone et asynchrone, sur des supports variés (vidéos, guides de formation, aide en ligne du produit...) et adaptés au(x) niveau(x). Ces moyens pourront être adaptés selon les profils des apprenants, les niveaux, les handicaps...
Objectifs de la formation
- Être capable d'utiliser le logiciel SILAE
- S’initier au logiciel pour savoir traiter les spécificités des dossiers dans le respect des règles légales et conventionnelles.
- Créer une fiche salariée
- Etablir les documents d'embauche
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaire de paie
- Assistant paie
- Collaborateur Comptable
- Nouveau client Silæ ou nouveau collaborateur de client existant
- Connaissance du domaine de la paie
Contenu de la formation
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Être capable de naviguer dans l'environnement Silaé
- Rappeler les notions de base en paie
- Découvrir SILAE et son fonctionnement
- Travaux pratiques
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Traiter les spécificités des dossiers dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Entrer des informations nécessaires pour l'affectation de la convention collective
- Création d'une fiche salarié
- Paramétrage d'une fiche salariée
- Etablir les documents d'embauche
- Travaux pratiques
La formation est menée directement par un responsable social.
- Quizz de connaissances en début de formation
- Quizz de connaissances en fin de formation
- Mises en situation.
- Questionnaire de positionnement en début de formation
- Questionnaire de positionnement en fin de formation
- Evaluation à chaud de la satisfaction et des compétences à la fin du parcours
- Evaluation à froid de la satisfaction et des compétences 3 mois après la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- BILAN
Modalités de certification
- Certificat de réalisation