SILAE-PAIE
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
140 heures (20 jours)Accessibilité
OuiSILAE-PAIE
Durée : 140 heures (4 semaines) Public : Chefs d’entreprise, assistants RH, ou toute personne souhaitant maîtriser la gestion de la paie avec le logiciel Silae. Niveau : Débutant (aucune expérience préalable requise) Objectif Principal Cette formation intensive vous permet d’acquérir une autonomie complète dans la gestion de la paie, de la création des dossiers à la transmission des déclarations sociales (DSN), en passant par le paramétrage des conventions collectives et la production des bulletins de paie. À l’issue du parcours, vous serez capable de gérer la paie de votre structure en toute conformité avec les obligations légales, sans dépendre d’un expert externe. Structure du Programme La formation est organisée en 4 phases progressives, chacune abordant une étape clé du processus de paie : Phase 1 : Introduction et Paramétrage (28h – Semaine 1) Découverte de l’interface Silae, création et paramétrage des dossiers, configuration des organismes sociaux et des conventions collectives. Phase 2 : Gestion des Salariés (42h – Semaines 2-3) Apprentissage de la création et de la gestion des fiches salariés, paramétrage des contrats (CDI, CDD, temps partiel), gestion des absences et des congés. Phase 3 : Production des Bulletins et DSN (42h – Semaines 3-4) Maîtrise de la saisie des variables de paie, génération et vérification des bulletins, paramétrage et transmission de la DSN. Phase 4 : Perfectionnement et Autonomie (28h – Semaine 4) Consolidation des acquis avec des cas complexes (départs de salariés, paie multi-salariés), gestion des rejets DSN, et simulation mensuelle complète. Méthodes Pédagogiques La formation s’appuie sur des apports théoriques, des démonstrations, des études de cas et des mises en pratique permettant aux apprenants d’acquérir les compétences visées. Afin de participer aux activités pratiques, les apprenants sont invités à se munir de leur ordinateur portable personnel. Cet équipement est nécessaire pour la réalisation des exercices, travaux pratiques et éventuelles évaluations. Les supports pédagogiques utilisés pendant la formation (présentations, documents, exercices, ressources numériques) sont remis aux participants sous format numérique ou mis à disposition via un espace partagé. En cas d’impossibilité d’apporter un ordinateur, les participants sont invités à en informer l’organisme de formation en amont de la session afin qu’une solution adaptée puisse être étudiée. Pourquoi Choisir Cette Formation ? Autonomie : Gérez la paie de votre entreprise sans dépendre d’un prestataire externe. Conformité : Maîtrisez les obligations légales et évitez les erreurs coûteuses. Flexibilité : Formation adaptée aux débutants, avec un rythme progressif et des outils pratiques. Ressources complètes : Accès à des supports pédagogiques variés (fiches, checklists) pour un apprentissage efficace.
Objectifs de la formation
- Créer et paramétrer des dossiers paie, des fiches salariés et des conventions collectives.
- Gérer les contrats, les absences, les congés et les variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
- Produire des bulletins de paie et des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) sans erreur.
- Corriger les rejets DSN et simuler des cas complexes (départs de salariés, paie multi-salariés).
- Utiliser le vocabulaire technique lié à la paie (URSSAF, cotisations, etc.) avec aisance.
Profil des bénéficiaires
- Assistants et responsables RH
- Gestionnaires de paie
- Managers et dirigeants
- Responsables administratifs
- Connaissances de base : Maîtrise des outils informatiques courants (navigation web, gestion de fichiers).
- Logiciel : Avoir accès à une version d’essai ou une licence Silae Paie (fournie si nécessaire).
- Matériel : Accès à un ordinateur avec connexion internet stable.
Contenu de la formation
Introduction et Paramétrage
- Navigation dans l'interface Silae
- Création et paramétrage du dossier paie
- Configuration des organismes sociaux
- Atelier de paramétrage complet
Gestion des Salariés
- Création des fiches salariés complètes
- Paramétrage des contrats et spécificités
- Gestion des absences et congés
- Atelier pratique de gestion complète
Production des Bulletins et DSN
- Saisie des variables de paie
- Génération et vérification des bulletins
- Correction des erreurs courantes
- Introduction et paramétrage de la DSN
Perfectionnement et Autonomie
- Gestion des départs de salariés
- Paie multi-salariés
- Gestion des rejets DSN
- Simulation mensuelle complète et validation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis en cours de formation (mise en situation, pratique & quizz de fin de formations)
- Traçabilité au travers d’une progression pédagogique
- Evaluation à chaud de la satisfaction et des compétences à la fin du parcours
- Attestation de fin de formation et d’acquisition des compétences professionnelles
- Evaluation à froid de la satisfaction et des compétences 3 mois après la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports Théoriques
- Guides pratiques
- Exercices corrigés
- Études de cas
- Quizz Final
- Accompagnement Personnalisé
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Concernant l'accueil de personne en situation de handicap Merci de nous contacter directement au 06 50 13 96 50