SILAE-PAIE

Durée : 140 heures (4 semaines) Public : Chefs d’entreprise, assistants RH, ou toute personne souhaitant maîtriser la gestion de la paie avec le logiciel Silae. Niveau : Débutant (aucune expérience préalable requise) Objectif Principal Cette formation intensive vous permet d’acquérir une autonomie complète dans la gestion de la paie, de la création des dossiers à la transmission des déclarations sociales (DSN), en passant par le paramétrage des conventions collectives et la production des bulletins de paie. À l’issue du parcours, vous serez capable de gérer la paie de votre structure en toute conformité avec les obligations légales, sans dépendre d’un expert externe. Structure du Programme La formation est organisée en 4 phases progressives, chacune abordant une étape clé du processus de paie : Phase 1 : Introduction et Paramétrage (28h – Semaine 1) Découverte de l’interface Silae, création et paramétrage des dossiers, configuration des organismes sociaux et des conventions collectives. Phase 2 : Gestion des Salariés (42h – Semaines 2-3) Apprentissage de la création et de la gestion des fiches salariés, paramétrage des contrats (CDI, CDD, temps partiel), gestion des absences et des congés. Phase 3 : Production des Bulletins et DSN (42h – Semaines 3-4) Maîtrise de la saisie des variables de paie, génération et vérification des bulletins, paramétrage et transmission de la DSN. Phase 4 : Perfectionnement et Autonomie (28h – Semaine 4) Consolidation des acquis avec des cas complexes (départs de salariés, paie multi-salariés), gestion des rejets DSN, et simulation mensuelle complète. Méthodes Pédagogiques Apprentissage actif : Ateliers pratiques quotidiens, études de cas concrets, et mises en situation professionnelle. Supports variés : Fiches mémo, checklists, scénarios guidés, et sessions de questions-réponses. Évaluations régulières : Quiz hebdomadaires, QCM final, et cas pratiques corrigés pour valider les compétences acquises. Accompagnement personnalisé : Suivi individuel et feedback du formateur tout au long du parcours. Validation des Acquis Attestation de formation délivrée en fin de parcours. Évaluations continues : Quiz, QCM, et exercices pratiques pour garantir une montée en compétences progressive et durable. Pourquoi Choisir Cette Formation ? Autonomie : Gérez la paie de votre entreprise sans dépendre d’un prestataire externe. Conformité : Maîtrisez les obligations légales et évitez les erreurs coûteuses. Flexibilité : Formation adaptée aux débutants, avec un rythme progressif et des outils pratiques. Ressources complètes : Accès à des supports pédagogiques variés (fiches, checklists) pour un apprentissage efficace.